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第十一工程项目部开展2019年实习定岗考核

分类:
公司新闻
作者:
刘余/文、图
来源:
发布时间:
2019/06/24
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为紧紧围绕市场、现场情况,扎实抓好人才队伍建设,第十一工程项目部按照公司管理人员考核考评办法,从项目标准化管理、学习型组织创建、实习考核深化等入手,不断创新人才队伍管理方式,服务企业需要,服务员工成长成才。

转眼,2019年已走过一半的路程,项目部实习人员也通过实习沟通、导师带徒、岗位能动等形式学习了岗位知识、提升了岗位技能、丰富了社会实践。6月20日,项目部组织来自成本、材料、施工、质量的6名实习人员参加了管理人员岗位定岗理论考核。

此次理论考核由项目部劳工科组织,劳工员刘余监考。在考试中,考场气氛严肃认真,纪律严明。此次考试成绩将作为岗位定岗考核的依据之一,事关实习人员切身利益,引起了参考实习人员的高度重视,大家通过考前认真学习和充分准备,认真答题并在规定时间内圆满的交卷。

项目部通过对实习人员的业绩考核、理论知识考核不断加深员工对公司管理制度、岗位专业技能以及企业文化知识的学习与认识,有计划的培养人才适应企业高质量发展的步伐。

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