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细化落实公司精准扶贫责任 高标准助力脱贫攻坚工作 ——机械化工程分公司对龙王村招聘三职工进行期满考核定岗

分类:
公司新闻
作者:
杨霞/文
来源:
发布时间:
2019/08/07
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为深入贯彻落实习近平总书记关于精准扶贫工作指示要求,在扶贫工作上做到“输血”和“造血”并重,今年年初,公司与巫山县双龙镇龙王村村民居委会就支部联建谋发展、爱心基金助脱贫和村企合作促小康等方面签订了“精准扶贫”合作框架协议。根据框架协议,3月中旬,机械化工程分公司向龙王村招聘了3名职工。

3名职工自入职以来,先后在分公司的维修组、安装组学习技术。在过去的4个多月时间里,分公司各班组组员亦是毫无保留传授经验,耐心教导,3名新职工也勤奋努力,目前已经初步掌握一定技能。

8月1日上午,为切实做好新员工考核工作,健全人才培养考核机制,机械化工程分公司召开了专题会对其进行了定岗考核。本次会议由分公司副经理李东主持,分管领导、部门负责人、班组长及施工员等10人组成的考核小组及3名新入职职工参加了会议。

会上,考评小组成员肯定了他们的优点,同时也指出了他们还存在的不足,并希望能做到“沉下去,浮起来。”“沉下去”是指要沉下心来,摒弃浮躁,专研技能,虚心请教;“浮起来”是指要善于发现问题,在适当的时机张扬个性,更要在困难面前挺身而出,展现青年人该有的朝气与活力。根据现实表现情况,考核小组对3名职工的工作纪律、工作态度、工作能力、应变能力、工作效率、投诉情况等方面进行了综合考评,根据最终考核结果,结合到各班组需求,一名职工定岗为塔机安装组组员,另外两名定岗为吊篮安装组组员。

 长达2个小时的会议有效促进了新老职工的沟通交流,同时也让新进职工更加清醒的认识自己,进一步做到取长补短,实现自我提升。

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