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第十一工程项目部工会“三项活动”助推生产建设可持续发展

分类:
公司新闻
作者:
刘余/文、图
来源:
发布时间:
2020/05/14
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为进一步提高项目部施工管理水平,增加项目凝聚力,充分发挥职工队伍和民工队伍的生产积极性和工作创造性,近日,第十一工程项目部工会按照公司工会工作要求,积极开展启动“三项活动”,助推生产建设可持续发展。

匠心筑就梦想,技能掌控未来

根据重庆市总工会关于印发《重庆市安全生产劳动竞赛方案》的通知(渝工办发〔2019〕38号)要求,结合公司创先争优劳动竞赛活动要求和项目部生产实际情况,项目部工会举行了金科照母山工程安全生产劳动竞赛启动仪式,仪式中,党支部书记朱艳对劳动竞赛三个参赛小分队进行了授旗。

本次劳动竞赛,根据金科照母山工程实际情况及现行严抓疫情防控不放松、保证生产不落下的要求,以该项目在建楼栋为单位,分为三个分队进行“进度、质量、安全、文明”的比拼。通过竞赛,如同“照妖镜”一样让每个人,每个小队的短板和不足在比拼中显现出来,从而有针对性的“刮骨疗伤”,引领大家树立正确的工作态度和方向,进而掀起大干快上的施工热潮,把疫情影响的工期进度抢回来、乘势而上,为最终实现既定目标努力奋进。

劳模工匠引领,不忘初心奋进

根据重庆市交通建设工会委员会《关于创建2020年度重庆市交通建设系统工会劳模和工匠人才创新工作室的通知》要求,结合公司工会开展劳模和工匠人才创新工作室推进会会议要求,5月6日,与金科照母山工程安全生产劳动竞赛同时启动的,还有该项目的劳模和工匠人才创新工作室创建工作。此次工作室创建会明确:项目部副经理、金科照母山工程项目负责人杜清锋同志作为工作室带头人,项目部质量科科长吴靖、“重庆市五一劳动奖章”获得者李建华同志等4人作为工作室成员,按照相关要求积极开展技能创新、管理创新、制度创新等活动,确保活动取得实效。

项目部将大力弘扬劳模精神,开展对标提升工作,提高劳模创新工作室建设质量,充分发挥劳模在企业生产、经营和管理中的模范带头作用,进一步激发广大职工学赶先进、建功立业的积极性。

职工之家开建,筑起温馨港湾

根据公司工会关于创建2020年度市级模范职工之家(小家)的要求和部署,项目部工会以远在江津双福在建的金科集美东方项目积极创建职工之家,以关爱职工、提升职工幸福感作为出发点和落脚点,将“以人为本”的理念落到实处,积极打造健康、温馨、幸福的“职工之家”,增强员工凝聚力和向心力,以此助推生产建设可持续发展。

据悉,此次职工之家建设,项目部从改善硬件建设“硬环境”、营造文化建设“软环境”、打造人文关怀“心环境”三个方面着手,将陆续完善基础设施、开展丰富多彩的比赛活动、交心谈心慰问活动、设立项目部“宣传栏”等,给职工提供学习成长平台,在丰富职工业余生活的同时,为职工提升思想素质、技能水平打下坚实的基础。

 

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