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“工地开放周”构建联动培养人才新模式——公司第一批机关青年下基层交流锻炼活动圆满完成

分类:
公司新闻
作者:
吴正可/文 傅玲/图
来源:
发布时间:
2020/08/18
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为进一步加强公司人才队伍建设,促进青年员工在一线磨炼意志、锤炼品质、增长才干,实现企业发展和人才培养协同推进,着力培养出一批综合素质好、业务能力强、办事效率高、实战经验丰富的高素质青年队伍,8月3日至8月9日,公司团委组织市场部施枚玲、法律事务部姚欢芮、办公室陈相宇3人分别前往第二工程项目部水市巷项目、第三工程项目部融汇半岛十期项目、第十一工程项目部金科天宸L27地块项目,开启了第一批机关青年下基层为期一周的交流锻炼旅程。

交流活动得到了各基层单位党政领导的大力支持。他们积极制定培养计划,并将培养内容细化到每一天的具体工作。在交流期间,机关青年在项目一线分别与施工员、安全员、材料员等进行了交流,通过施工现场实地巡查,对现场施工质量控制、安全文明施工、施工成本管控进行了学习;通过查看资料、讨论案例、讲解规范等方式进行了探讨交流;通过主题教育学习了习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神等。

此次“工地开放周”活动,围绕企业中心工作,既帮助了青年成长,又助力了基层项目发展:

 

一是机关青年到施工一线交流锻炼,使之接受教育、学习行业知识、开拓视野、启发思路、指导工作、推进实践,让机关的青年真实的了解到了基层单位、项目一线的工作情况,感知了一线建筑工作者术业有专攻的技术性,体验了一线建筑工作者在不同环境下作业的艰辛,激发了交流锻炼青年们学技术、练本领的上进心和珍惜现有工作为基层做好服务的感恩之心。

二是通过机关青年到施工一线交流锻炼,密切机关各部室和基层各单位的桥梁纽带、打开有效服务基层的窗口渠道,为基层单位带去一些专业知识。比如,法律事务部姚欢芮就结合项目需要,从建设工程常见的法律问题出发,为项目部上了一堂4个小时的建筑法律风险讲座暨《保障中小企业款项支付条例》学习宣贯课,让项目部全体职工受益匪浅。课上,项目部员工平时工作中的一些法律疑问也得到了逐一解惑。

 

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