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第八工程项目部第八次新进员工定岗考核

分类:
公司新闻
作者:
谭柳婷/文 贾桃/图
来源:
发布时间:
2020/10/19
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为了使新进员工能够迅速适应工作环境,熟悉项目部相关的管理规范和工作流程,第八工程项目部对此次新进员工进行轮岗培训。经过一段时间的轮岗,项目部于2020年9月27日上午在基地会议室对此次新进职工进行了定岗考核。此次考核由项目部书记梁凡主持,项目部副总经理喻宗洪、陈松以及各项目执行经理均到场参与此次考核评审。

考核会上,此次新进员工各自采用PPT的形式对自己这段时间轮岗的工作内容做出总结并提出自己工作中存在的问题,同时对自己为何出现这些问题也进行了思考并找出应对的解决方法。随后,主考官根据新进员工轮岗期间的所从事的工作内容结合相应的专业知识、规范要求随机抽取现场易出现的问题进行提问,轮岗人员现场解答。最后,主考官根据各轮岗员工的平时表现、考核演讲及过程中提问的回答公平、公正的进行了考核打分。

考核小组成员将依据本次考核成绩,做出合格和不合格的决定。并按照项目部文件精神,对考核合格者根据自身情况重新安排岗位,对考核不合格人员,重新轮岗三个月再进行考核,若再不合格,将对其进行待岗、劝退、不再续签劳动合同等。

对新进员工的轮岗考核,是最快也最直接发掘人才的方式。让新进职工切身实地的参与到工作岗位中,尽快适应工作氛围,做事原则,办事方针,最终找到适合自己的岗位,并在此岗位上发掘自己的潜能,力争成为项目部未来的后备人才!

 

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