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成都分公司开展劳动竞赛及“管理明星员工” 评选活动

分类:
公司新闻
作者:
彭雯/文、图
来源:
发布时间:
2018/11/13
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为弘扬企业精神,加强员工队伍建设,增强团队凝聚力,展示员工风采,提高项目部综合管理水平,成部分公司党政工团决定在所属各项目部组织开展劳动竞赛和“管理明星员工” 评选活动。从10月19日至31日,分公司党支部书记申勇率党政工团负责人巡回到各项目部组织召开竞赛活动员会,布署劳动竞赛与“明星员工”评选工作的相关具体事宜。

会上,分公司党支部书记申勇做动员讲话,他表示,以“抓进度、求效益、重管理、重标准、保安全、保质量”为主要内容的“六比六赛”劳动竞赛目的是为了进一步调动和发挥全分司员工的积极性、主动性和创造性,在分公司内部营造良好的工作氛围,激发员工自豪感与工作责任感和奋发进取的精神,确保各工程项目顺利实现各阶段生产任务目标,争取将每个项目工程都建设成为优质工程、精品工程。组织开展月度“管理明星员工” 评选活动,是为了进一步发扬“住建人” 精神,创先争优,树立先进典型,提升荣誉感与责任感,展示优秀员工风采。

随后,申勇书记在会上详细解读了劳动竞赛活动实施方案和明星员工评选办法。阐述了竞赛活动的指导思想、组织领导机构、竞赛主题、竞赛内容、竞赛要求、竞赛考核、表彰奖励等,并对竞赛活动进行了系统的具体安排。

申勇书记强调要抓以下三点:一是抓好赛前准备和动员环节,不打无准备之仗,为活动奠定基础;二是抓好过程实施环节,不做无用之功,保证活动有序开展;三是抓好竞赛总结表彰奖励环节,发挥激励作用,促进活动持久深入。

会后,参会人员纷纷表示,此次活动充分调动、发挥分公司各项目部员工和民工班组队伍的生产积极性和工作创造性,通过此次劳动竞赛,有效提高自已的业务知识及综合管理能力,掀起劳动竞赛活动新高潮,让广大员工迅速投入到勤学技术知识、苦练技能本领的竞赛活动中来,达到岗位练兵的目的,助推各项目生产工作向前发展,为成都分公司健康有序发展建功立业。

 

 

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