2018

加强员工培训促进梯队建设提升项目管理——第八工程项目部举行业务知识系列培训

发布时间：

2018-04-28

来源：

作者：

安娜

　　为强化团队内部精细化管理，增强团队凝聚力，提升职工自身执业技术能力，第八工程项目部开展了“加强员工培训，促进梯队建设，提升项目管理”业务知识技能培训。项目部党政领导参加并作培训动员。此次系列培训的内容分为三个板块：建筑项目经营思想、建筑技术业务知识、建筑业务执业技术培训。由项目部副经理陈松具体负责主抓，项目部技术负责人、部门主管为授课老师，培训时间为期一周。

　　在培训过程中，各位老师通过对项目部自身发展状况解析，结合项目部当前任务与发展，以即将进入新工程“恒大·御峰”工程项目为蓝本，通过该工程的建筑合同、技术及经济资料管理制度、安全文明施工要求、质量管理体系、2018年新版筑业资料教育，细化解读了包括：建工业务合同管理，建工技术管理，建筑质量、安全、材料、资料管理等，为在坐的学员做好新工程入场前的教育培训。

　　此次培训是根据公司“关于提交2018年度员工培训需求计划的通知”要求项目部自拟的培训计划，并有步骤地开展员工培训实施的第一步，也是按照《重庆建工住宅建设有限公司员工证书管理办法》相关要求，让员工尽快适应各职能岗位的执业专业技术能力，加之面对竞争激烈的建筑行业，在具体的管理工作中项目部追寻项目最高利益增长点，适应多方位管理制度，打造精细化管理团队。所以，这次员工培训不仅促进了项目部梯队建设，也提升了项目部内部管理，最终达到公司、项目部及职工的共同成长、共同进步的三方共赢局面。