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第二工程项目部召开骨干员工测评会
发布时间：
2019-11-21
来源：
作者：
金晶 文/图
人才是推动发展的第一资源。企业之间的竞争也是人才的竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。因此，随着项目部的发展，对人才的选拔和培养迫在眉睫。11月17日，第二工程项目部围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面对骨干员工进行了测评，迈开了人才选拨和培养的坚实一步。此次测评会由项目部党支部书记任西灵主持，第二工程项目部经理冯庆敏、副经理何涛、周飞以及项目部党员等十余人参加。
会上，任书记介绍了会议流程和测评程序。随后五名骨干职工分别结合各自岗位工作职责，从履行职责、思想认识、作风转变、工作实绩、廉洁从业等方面对2019年的主要工作完成情况、好的做法和不足之处作了深刻总结，展示了取得的成绩、总结了经验、剖析了不足、谋划下一步改进的措施。测评会上气氛浓厚，与会人员现场进行了民主测评，达到了预期效果。
最后，冯经理和任书记对本次测评工作做了总结点评，他们认为本次测评会各职工态度端正，准备充分，对自己一年的工作进行了认真总结和评价，突出了重点，对他们进行年度测评是新时期下的一项新的要求，骨干职工既是管理者，又是服务者，应具备良好的政治素质、业务素质、管理素质、心理素质，要做到会想、会写、会说、会做，在各部门里要做好表率，要带好头、管好人、做好事。
通过本次骨干职工测评会，检验了骨干人员岗位年度目标责任落实及履职尽责情况，充分激励全项目部职工，特别是提高其他人员的岗位意识、责任意识和担当意识。
