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提高综合素质 加强技能培训—— 第二工程项目部水市巷项目开展青年员工业务技能测试
发布时间：
2020-04-28
来源：
作者：
刘时涵/文、图
为了进一步提升青年员工业务技能水平，促进员工“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，推动青年员工业务技能水平再上新台阶。4月15日，第二工程项目部水市巷项目在会议室开展了2020年首次青年员工业务技能测试，水市巷项目所有青年员工参加。
这次业务技能测试由项目部技术负责人李世乾依据水市巷生产管理规范及要求组织命题，以现场实际出发，涵盖施工管理、预算计量管理、材料管理、安全技术管理、成本管理、质量管理等各个方面，着重在安全生产管理方面，旨在考核项目部青年员工的综合能力，同时也是对年初综合业务培训效果的检查。大家都凝神聚力、分秒必争，测试现场气氛异常激烈。
通过此次测试一方面增强了员工的业务能力和竞争意识，另一方面也让员工们在本次测试中，看到了自己的不足与差距。大家纷纷表示，对于自己的弱项，会向成绩优异的员工学习技巧，勤加练习，对于自己的强项，也绝不放松，力争更上一层楼。本次测试是对青年员工业务技能水平的一次大检验，是员工精神风貌的一次大展示。通过本次业务技能测试，充分调动了项目青年员工学习技能的热情和积极性，形成“赛中比，比中学”的良好氛围，为项目部加快推进各项工作，做好人才储备。
