2020

青春由磨砺而出彩人生因奋斗而升华——公司领导与青年座谈交流共谋发展

发布时间：

2020-06-11

来源：

作者：

舒景怡、穆丹/文周志豪/图

6月3日下午，公司团委2018-2019年度先进集体和个人表彰暨青年人才交流座谈会在公司二楼会议厅举行。公司党委副书记、总经理曾凡贵，党委委员、副总经理、总工程师陈怡宏，党委委员、副总经理刘阳，党委副书记、纪委书记、工会主席戴广亮，以及公司职能部门相关负责人、司属各单位党支部书记、团支部书记、受表彰奖励集体和个人、企业青年代表等共计70余人参加会议，戴广亮主持会议。

会议宣读了《共青团重庆建工住宅建设有限公司委员会关于表彰2018-2019年度共青团工作先进集体和个人的决定》，与会领导为获奖单位和个人颁发了奖牌和荣誉证书。荣誉和表彰不仅肯定了全司两级团组织和全体团员青年的付出和努力，也很好地树立了榜样的示范引领作用,激励广大团员青年更加坚定理想信念,勇于开拓进取,矢志拼搏奋斗，再创佳绩。

为了搭建一个公司领导与青年员工面对面双向交流的平台，表彰结束后，青年人才交流座谈会随之拉开帷幕。青年员工们发言积极踊跃，气氛热烈，他们结合工作与生活实际，分享心得，畅谈体会，内容含括了感恩和担当、沉淀和感悟、奋斗和学习、创造和团队、提升和经验、风险和内控、付出和收获等热点话题。领导们也从各个方面与青年员工代表做了充分深入地交流，言语中无不透露着对青年员工的浓厚关心和殷切希望。

交流过程中，副总经理刘阳也同青年员工分享了自己对工作的体会和看法。他指出，座谈会最大的目的是让大家看到自己的不足，找到努力和前进的方向。他认为，作为一名国企员工工作执行过程中的完整性要比天赋更重要，要踏实认真地掌握工作的全过程，做本岗位的专家。

会上，副总经理、总工程师陈怡宏从五个方面与大家分享了自己的体会。一是要懂得“两个珍惜”，珍惜黄金的年龄和相对健康、开放的企业环境、国内环境，以此鼓励想干事的青年，努力干成事；二是要拥有“一技之长”，专业是立身之本，只有在自身专业过硬的基础上，才能谋求双赢的可能；三是要培养“三个能力”，青年一定要具备勤学习、善沟通、能表达的能力，学会以智慧的方式解决在施工中需要同时实现几个目标的难题；四是要设定“一个台阶”，青年在成长的每一阶段都要给自己设定成长的台阶，以压力促动力，推动自己快速成长成才；五是要奠定“一个基石”，处理好追求享受和能吃苦的关系，将吃过的苦，走过的路变为人生成长的基石。

会上，曾凡贵总经理做了深刻而精彩地总结讲话。他从历史的视角回顾了近现代史，以辩证的思维分析了当前的世界格局，以冷静的思考阐释了公司的管理，用详实的数据介绍了公司近年来的所取得的骄人成绩。他旁征博引，讲话中既有世界观又有方法论，既有对比也有分析，他以“学习、奋进、担当”六个字对青年员工做了要求，激起了在座青年员工代表的强烈共鸣。最后，他以四句名诗词寄语青年们，以“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”鼓励青年要拥有登高望远的毅力和勇气，以“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”引导青年正确看待奋斗的代价，以“众里寻他千百度。蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”告诉青年最终的收获必定会经历默默无闻的长期积累，以“已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。待到山花烂漫时，她在丛中笑”为所有青年描绘一幅壮丽的“成长图”。

会议最后，戴书记要求公司各相关职能部门将会议中听到的好建议纳入到年度工作任务中去，形成机关部门与基层单位的双向联动；要求公司两级团组织认真学习本次会议精神，在团员青年中形成良好的氛围；要求全体团员青年以梦为马，不负韶华，在企业中，创造属于自己的不平凡。

座谈会历时三小时，轻松活跃的座谈交流不仅让公司领导充分了解了青年员工的所思、所想，也极大激发了青年员工的工作热情，增强了青年员工的责任意识和归属感，为推动企业持续高质量发展凝聚起新的智慧和力量！