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开展岗位竞聘，激发工作活力——财务部开展科长竞聘
发布时间：
2020-06-11
来源：
作者：
罗茜/文、图
为推进公司财务部人才队伍建设，创造“公开、公平、竞争、择优”的用人环境，公司财务部于6月5日在机关二楼会议室进行部门科长竞聘。此次竞聘会设专家评委五位，分别由公司财务总监黄平、副总会计师李红玉、财务部经理陈薇、副经理陈华、会计科科长陈超担任；设特邀评委七位，由党群工作部主任杨素珍、人力资源部经理邹倩和财务部五位优秀员工担任。此次竞聘会由陈薇主持。
本次竞聘演讲顺序以现场抽签方式产生。竞聘选手演讲内容围绕基本经历、工作业绩、岗位认知、工作建议展开，充分展示了竞聘者的个人形象、工作能力和思考能力。在竞聘过程中，听到了不少有效性的工作思路、设想和建议。在答辩环节，竞聘者们面对评委提出的关于专业能力、业务流程、体系建设等极具深度与难度的问题时，沉着冷静、思维敏捷的作答，并结合实际工作经验提出了真知灼见，获得了在座评委及观众的掌声。
最后，财务总监黄平对此次竞聘会作总结。黄总指出，此次竞聘通过公开演讲与答辩的形式，为平时伏案工作的财务人员提供了难能可贵的展示机会，充分展现公司财务部年轻一代财务人员的风采及高昂的工作热情。黄总强调，只有在这样有序的、良性的竞争模式下，才能提高员工的工作积极性与责任感，帮助公司发掘人才，识别人才，促进公司可持续化发展。
