重庆建工住宅建设有限公司人力资源管理是以吸引、录用、保持、发展、评价以及调整为核心职能，通过对整个公司内部人力资源最有效的整合和运用，从而使工作达到最优化的效果，使人力资本真正地成为最重要的可持续发展的资源。 1、人才招聘 根据公司的发展目标、生产规模、工作任务、管理评审以及各单位对人力资源的需求等，严格进行人员招聘工作。招聘工作由公司人力资源部统一组织实施，新进员工经过各项正式考核，各用
