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为远征工程打造“家”的温暖——第十一工程项目部龙水湖项目职工小家纪实

分类:
公司新闻
作者:
何悦/文 杨翱翔/图
来源:
发布时间:
2021/04/14
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近年来,重庆作为西部大开发的主力城市,立足“两点”建设“两地”实现“两高”,快节奏的发展不仅带来了更多游客、更多市场机遇,还带来了更多有力的市场竞争者。为了坚守建筑施工主战场,深耕市场阵地,公司第十一工程项目部也紧跟市场步伐,将承接业务区域由重庆主城向周边区县拓展。项目部工会、团支部为了增强远征项目团队人员的凝聚力、归属感、强化员工的身体素质、增强职工们的业务技能,积极开展建设职工小家活动,为远征项目职工营造了“家”的温暖。

(一)慰问送远征 温暖职工心

 一年一度的新春佳节,项目部工会、团支部始终把关心关爱职工作为一项重要工作,及时地将温暖送到了龙水湖项目并慰问了该项目女职工刘青青,为职工们送去了公司和项目部的关怀,让职工们倍感组织的温暖与关怀,也让职工群众深切感受到企业对自己的肯定和关心。

为做好疫情防控措施,加强团队人员互动交流,项目部采用了网络“云端”送祝福、互问候、贺新春的方式凝心聚力。项目部工会、团支部自编自导自演节目将团队活动进行的精彩纷呈、应接不暇。简易的红布舞台,分科室的小节目,游戏的穿插等将整个活动氛围拉到了高潮,开展职工小家活动既增进感情,增加节日文化氛围,也营造了项目部和谐向上的团队精神。

(二)结合岗位学习  帮助青年提升技能

项目部职工离家远,全部都住在工地上,为了在工余时间让大家学习、熟悉工程图纸、施工规范、管理要求等内容,项目部以创造“学习型”团队为目标,努力提高职工们的管理水平。项目部积极营造全员学习的良好氛围,对每个管理人员下达了学习任务,对考取相应的执业资格证书或者岗位证书建立了激励机制,督促青年成长成才。同时坚持每周进行一次集中岗位业务知识培训(项目、技术、生产负责人、各科室及主办施工员轮流讲解),每月月底进行一次岗位考试。在工地现场设立了文化学习角,购买各种有益身心书籍,晚上下班没事时候大家看看、缓解一天的疲劳。 

(三)强化体育锻炼  保障职工身心健康

为丰富职工业余文化生活,营造和谐、健康、向上的文化氛围。项目部工会、团支部不定期地与职工交心谈心,并特地为工地办公区、生活区建立了乒乓球场、羽毛球场、篮球场等运动区,为职工们提供了安全、舒适、优美的体育健身活动场所,给职工们提供多种运动锻炼选择。每当夜幕降临,职工们三五一群,四六一组,你一拍,我一板的弹跳往返,好不热闹,在呐喊声、欢呼声中职工们放下工作压力,娱悦了身心。

(四)小小生日会  浓浓集体情

团队的凝聚力也是生产力的有力保证,为弘扬企业文化、树立“企业以员工为荣、员工以企业为荣”的意识。项目部将每名职工的生日信息进行了统计录入,每个月都会进行一次集体生日活动。通过为职工举办的小小生日会,让项目部职工能在紧张繁忙的工作之余,感受到项目部这个大家庭的温暖和同事们的关爱,不仅有效地拉近了项目职工之间的感情,还增强了企业的向心力和凝聚力。

  (五)团结奋进  快乐工作 

项目部每年组织职工开展拓展培训,围绕团队建设增进职工之间的感情交流,进一步加强团队凝聚力。项目部通过拓展训练活动,让职工锻炼了体魄,舒缓工作及生活压力,提高员工们的工作积极性和团队凝聚力。在活动中让新老员工打成一片,互帮互助,共同跨越艰难险阻,有效挖掘团队潜力,活动后以昂扬的精神面貌迎接各项新的工作任务和挑战,用实际行动书写好工作答卷,为公司和项目部的高品质发展做出积极贡献。

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