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公司持续开展“工地开放周”活动  青年用行动脚踏实地成长

分类:
公司新闻
作者:
李妮、舒景怡/文、李妮/图
来源:
发布时间:
2021/06/09
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为进一步加强公司人才队伍建设,促进青年员工在一线磨炼意志、锤炼品质、增长才干,实现企业发展和人才培养协同推进,着力培养出一批综合素质好、业务能力强、办事效率高、实战经验丰富的高素质青年队伍,5月17日至23日,公司2021年第一期“工地开放周”机关青年下基层交流锻炼活动顺利开展。

此次活动得到了公司各部门和基层各单位的大力支持。人力资源部杨坤、财务部郑劲男和项雨婕、法律事务部刘希共四名青年,依次去到第五工程项目部金凯海棠春天、第二工程项目部恒大锦城、第十一工程项目部金科天宸和蔡家L分区工程项目一线进行交流锻炼。在一周的时间里,他们通过专业人员的现场讲解,结合实地观摩、动手操作,分别学习了项目一线安全生产、工程管理、文明施工、智慧化工地、群团、劳工等工作内容,积累了关于施工流程、关键程序、防护措施等的实践经验。体验了一线建筑工作者在不同环境下作业的艰辛,激发了学技术、练本领的上进心和珍惜现有工作的感恩之心。

在此次活动中,人力资源部青年杨坤就结合自身专业知识及项目需要,为一线职工讲授了一堂《职称的评定与职(执)业资格的考取》课程。课程对评审类别、评审条件、评审内容、资料准备及填写要求、申报流程等做了详细介绍,系统而有条理,得到了在座职工的一致好评,在交流中职工们纷纷表示:“意识到职(执)业资格的考取及职称评定在工作和生活中的重要性,未来将努力提高自己的专业知识、技能和素养。”项目部副经理李志强谈到:“职(执)业资格的考取及职称评定,不仅关乎职工个人荣誉和利益,同时也是企业人才竞争力。企业努力培养人才,大家更要正确认识和审视自己,做好未来发展和人生规划的长远准备。”

此次“工地开放周”活动,围绕企业中心工作,帮助了青年成长,助力了基层项目发展,拉进了机关青年和基层青年间的距离,对于青年们提升综合能力和素质,转变工作作风,践行住建人精神有促进作用。

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