2022

弘扬劳模精神，加强公司人才队伍优化建设——公司工会组织参观重庆市轨道交通（集团）有限公司黄德勇劳模创新工作室

发布时间：

2022-07-11

来源：

作者：

安娜/文陈俊/图

7月6日下午，公司工会组织基层单位工会来到重庆市轨道交通（集团）童家院子轻轨基地参观黄德勇劳模创新工作室，学习工作室的优秀经验及做法，鼓励各单位大力开展创新工作室工作，大力发扬“劳模精神”、“工匠精神”，积极发展核心技术创新、团队建设创新、人才培养创新，精细化技术创新研发管理，寻求新发展征途，树立建筑企业发展新标杆。

黄德勇创新工作室以“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”“重庆英才·技术技能领军人才”“重庆五一劳动奖章”“巴渝大工匠”获得者黄德勇同志命名，工作室先后获得“黄德勇劳模创新示范工作室”“黄德勇首席技能大师工作室”“重庆市劳模与工匠人才创新示范工作室”“黄德勇国家级技能大师工作室”等荣誉称号。

此次参观活动，得到工程师黄德勇对于工作室的亲自讲解。黄德勇劳模创新工作室自2015年成立以来，工作室团队坚持不断进行技改创新。近年来累计开展技改及创新成果54项，攻克技术难题10项，达成成果转化15项，国家专利19项，完成编著2册、论文24篇、标准及教材30册。此外，工作室加强人才培育，以发现苗子、培育苗子、塑造成才三个环节，以“带班”或“一对四带精徒”的方式，累计培养高技能人才15人、2个技师工班队伍和一线熟练的检修技术人才1000余人，其中有4名同志荣获“重庆五一劳动奖章”，5人获劳模称号。

我司目前内部创建工匠人才创新工作室6家，其中第八工程项目部陈松工匠人才创新工作室于2020年成功申报市交通建设工会工匠人才创新工作室。通过此次参观，公司工会将借鉴优秀经验，继续根据各单位实际情况，思考技术创新突破口，寻求人才创新突破点，探索自身发展方向，努力开展创新工作室相关工作，以技术创新为发展点，树立起以“劳模精神”、“工匠精神”为主旨的技术创新发展线，延伸出企业创新发展新脉络，勾勒出公司自主创新发展新局面，“点线面”构成强劲的技术、人才、队伍的创新团队脉络图，为公司高质量发展做贡献。