第四工程项目部组织2019年岗位转正和续签合同考试

发布时间：

2019-03-26

来源：

作者：

顾咸英/文江丹/图

近两年，随着建筑市场的不断变化,第四工程项目部承接的工程类型不断增加、工程体量也不断增大，项目部通过向社会招聘、向公司兄弟项目部借调等渠道，以劳务派遣、外聘等方式招纳了不少人才。为了考核新进员工的专业知识和综合管理能力，3月21日第四工程项目部在陈家湾会议室组织了2019年各岗位转正和续签合同考试。

考试前，劳工科段科长就公司体制、项目部情况进行了介绍，对劳务派遣和外聘合同等进行了说明，并鼓励年轻同志积极报考各类证书。他提出，证书的考取将作为员工留用、提拔的重要依据。同时还叮嘱各位年轻同志要锻炼自己的表达能力，多和各个岗位的前辈沟通交流，不断进行学习。项目部将根据考试成绩，结合大家平常的工作表现来决定大家是否能岗位转正和续签合同。

项目部经理刘习前也指出虽然签合同方式不同，但是项目部对大家的考评是一样的，把考核的结果与实际工作中的技能相结合，作为各岗位员工考核的重要依据。他强调，项目部给大家提供平台，年轻同志们只有自己主动学习积极向上，充分发挥主观能动性，提高自身综合能力，才能得到更多提升的机会。

随后，在会议室组织各岗位劳动合同即将到期人员、劳务派遣、外聘管理人员参加了理论考试。各岗位的考试题，都是项目部根据各岗位的实际的工作内容、应该具备的专业知识有针对性的出题，使理论知识和实际操作能力更能有机的结合。

人才的培养和选拔是第四工程项目部始终坚持重要工作内容。这次项目部组织的转正和续签合同考试，不仅是考核新员工的有效方式，也是选拔专业知识和工作能力都好的员工为公司和项目部的可持续发展储备人才！